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楚雄州大姚县委编办四举措筑牢党员干部廉政“防火墙”

发布时间:2020-09-11 来源:楚雄州大姚县委编办 雍梅 【字体:

今年以来,大姚县委编办坚持从抓思想、用制度、强监督、严追责等基础性工作抓起,进一步筑牢党员干部廉政“防火墙”,持续深化全面从严治党,营造风清气正的良好政治生态。

抓思想常打“免疫针”。以“十个一”警示教育为契机,做好廉政教育文章。通过召开全面从严治党“以案促改”警示教育大会、组织干部职工到警示教育基地开展现场警示教育、观看警示教育片、通报腐败典型案例、开展廉政提醒谈话和落实全面从严治党“两个责任”专题约谈、开展廉政家访、旁听职务犯罪案现场庭审等一系列常态化教育,打好思想“免疫针”。

用制度筑牢“防火墙”。严格落实《大姚县科级领导干部十条铁律》《大姚县党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》《楚雄州公务活动和工作时间禁酒令》、中央八项规定精神等规定和制度,为干部职工划出“红线”,标明“雷区”,架好纪律“高压线”,用严的纪律和规定来管人,筑牢“防火墙”。同时,紧盯重要岗位、重点领域、重要时间节点,发现苗头性倾向性问题,及时提醒,防止“小毛病”向“大问题”转化。

强监督拧紧“安全阀”。在强化日常监督的同时,紧盯重要时间节点,把节日期间监督检查与形式主义、官僚主义整治工作和作风问题专项治理等重点工作结合起来,统筹推进,组成监督检查组开展节日期间纪律作风监督检查,进一步拧紧“安全阀”。

严追责用好“杀手锏”。健全权力运行制约和监督体系,加强廉政风险防控机制建设,加大权力清单、责任清单和负面清单落实力度,推进权力公开透明运行。深入落实楚雄州实践运用监督执纪“四种形态”“1+4+6”制度体系,切实把纪律和规矩挺在前面,经常性开展批评和自我批评、责任主体提醒谈话和组织提醒谈话,让“红红脸、出出汗”成为常态。今年以来,主要领导与班子成员和分管股室人员开展廉政提醒谈话和责任主体提醒谈话21人次。