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安宁市委编办坚持以“五查五看”促“五强五心” 创建“五型”模范机关

发布时间:2021-11-17 来源:安宁市委编办 赵正富 浏览次数: 【字体:

安宁市委编办坚持以“五查五看”促“五强五心”创建五型模范机关为目标,凝聚编办全体干部的智慧和力量,不断强化自身建设,着力提升机构编制围绕中心服务大局能力水平。

一、查站位、看大局,强政治、秉忠心,创建“政治型”示范机关

坚持把党的政治建设贯穿于机构编制工作全过程,深入推进党史学习教育,结合机关理论学习中心组、读书班、大讲坛、三会一课、主题党日等活动,深学细悟波澜壮阔的百年党史,赓续红色血脉,坚定理想信念;扎实推进机关党建,对标对表省、市党支部规范化达标建设要求,制定《五星级机关党支部品牌创建任务细化分解表》,将5大类、40项创建目标任务细化分解到机关每一个科室、每一名党员,推动五星级机关党支部品牌创建任务落实落细出成效。

二、查学习、看关怀,强本领、讲恒心,创建“学习型”示范机关

坚持政治理论与业务工作共学互促,开设“百年党史”大讲坛和“机构编制”大讲坛,邀请省、市专家讲师与机关干部每周交叉讲授党史和机构编制业务知识,分享学习心得体会,不断提升编办干部在学中干,在干中学,边学边干的时效与质效;擦亮“书香机关”名片,充分运用“云岭先锋”党建书架图书资源和学习强国APP,不断拓展编办干部学习内容,丰富主题党日“5+X”活动形式,开展系列“荐书、读书、评书”活动,努力营造好读书、读好书的浓厚氛围。

三、查业务、看结果,强质效、肯专心,创建“实干型”示范机关

坚持以“大赶考”为统领,突出落细责任“强内功”,制定“比学赶超、提振精气神、推动大跨越”赶考目标,将昆明市委编办及安宁市委下达的目标任务细化分解为15个子项目,明确责任领导、责任科室长和完成时限,实施挂图作战,建立内部绩效考核“每月陈述、每季考评”工作机制,落实落细工作责任;坚持刀刃向内,破除“慵懒散漫虚”。结合党员积分制管理,以月为单位开展党员“示范岗”“先锋岗”评选活动,聚焦编办赶考目标任务要求,推动干部积极主动“向上争、向外比、向下跑”,赶学比超推动重点工作出彩出新出成效。

四、查作风、看担当,强精气、有爱心,创建“服务型”示范机关

坚持以作风建设为“突破口”,不断提振编办干部精气神。引导干部立足岗位职责落实首问、首办负责制,树牢“最多跑一次”目标,注重近距离、有原则、优质快捷高效做好机构编制管理和事业单位法人信息登记变更等工作;坚持把“我为群众办实事活动”作为“发力点”,立足职能职责制定实事清单12件,主动跟进教育、医疗等人民群众急难愁盼领域的用编需求保障。以“双报到双服务双报告”为抓手,组织党员到驻地社区报到累计68人次,帮助社区解决在疫情防控和全国文明城市创建等工作中的难事急事愁事19件。

五、查纪律、看遵守,强规矩、持戒心,创建“廉洁型”示范机关

扎实开展党章党纪党规与机构编制纪律专题学习,全年组织开展线上线下警示教育6次,制定机构编制工作规范操作手册和编办干部行为准则,推动编办干部坚持把党规党纪与机构编制纪律挺在前面,严格按照规定权限和规范流程办事,以身作则,不断严肃机构编制纪律和刚性约束;深入推进党风廉政建设,召开室务会认真查找梳理领导干部及重要岗位、重要工作环节存在的廉政风险6条,研究制定防控措施13条。坚持运用监督执纪“第一种形态”成为常态,开展党员谈心谈话18人次,努力将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。