楚雄州双柏县委编办不断强化学习、法治、效率、效益、标准意识，创新工作理念，提升工作效能，奋力推动新时代机构编制工作上新台阶。

强化学习意识，把握工作新要求。结合机关理论学习中心组、周例会、周三学习日等活动，通过个人自学、集中学习、交流研讨等方式，组织全体干部职工持续深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、重要指示批示和考察云南重要讲话精神，学深学透《中国共产党机构编制工作条例》、《云南省事业单位机构编制管理办法》等文件精神，把新理念、新要求、新方法融入到工作谋划中，落实在工作推进中，体现到成效检验中。

强化法治意识，促进工作法定化。以全面贯彻落实《条例》为统领，结合实际制定出台《双柏县关于推进编制统筹使用的实施意见》、《双柏县县级周转编制管理办法》等6个制度办法。强化“编制就是法制”意识，把牢纪律“红线”，守住总量“底线”。加强从制定、执行到监督的全链条建设，切实维护机构编制法规制度的权威性、严肃性。

强化效率意识，推动工作新突破。持续深化农业、市场监管、文化市场、交通运输等领域综合执法体制改革，实现了集中办公、统一执法。圆满完成行政复议体制改革、公安系统生态环境与食品药品犯罪侦查部门及派出机构改革等工作，稳妥推进检验检测机构整合改革，精简整合“小、散、弱”事业单位，深入开展事业单位“不见面登记”，推动机构编制工作在创新中发展，在改革中加强。2021年被县委编办县委表彰为“跨越发展先进集体”。

强化效益意识，资源配置更合理。在严控编制总量的前提下，加大跨部门、跨行业编制调整力度，加大各类编制资源统筹力度，进一步提高编制使用效益。2019年以来，从县级部门收回行政编制28名、事业编制42名，调整到县委政府中心工作、全局性工作等重要领域，将有限的编制资源调配到关键环节，竭力处理好严控机构编制总量与满足经济社会发展亟需之间的关系，为实现高质量跨越式发展、推进治理体系和治理能力现代化提供高质量的编制保障。

强化标准意识，自身建设上新台阶。以党的建设为统领，持续强化“组织口”作风，认真践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，扎实推进作风革命效能革命，全体干部职工积极主动参与县乡党委换届、干部调研、干部考察、乡村振兴、爱国卫生七个专项行动、文明创建等县委政府中心工作。深入推进党史学习教育常态化，教育引导党员干部把准机构编制工作面临着的新形势、新任务，以钉钉子精神解决体制机制方面“急难愁盼”问题，切实把好事办实、把实事办好。2020年和2021年，县委编办连续两年大比拼被评定为“优秀”等次。