楚雄州姚安县委编办紧紧围绕“清廉机关”建设目标，突出理论学习、严格监督、正向激励，持续压紧压实管党治党责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

突出理论学习强信念，筑牢清廉机关建设根基。始终把加强理论学习、增强党性意识放在首位，突出抓好党员干部党章党规和政策法规学习教育，积极引导党员干部学法规学政策，夯实党员队伍的思想基础。坚持“第一议题”制度，依托领导班子政治理论专题学习、干部职工大会、支部党员大会、主题党日活动等，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规，通过原汁原味自学、领导带头领学、专题党课讲学、巧用平台跟学、交流研讨深学、集中测试促学等方式，教育引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。将“谈廉心”常态化，掌握廉政动向，建立干部廉情预警评估机制，及时分析全办干部思想状况，引导干部始终严守廉洁从政底线。积极探索“家庭共育”模式，组织开展以机关干部家庭为单位的“廉洁家书”、家风家训等活动，把机关干部和家庭成员共同发动起来，推进清廉家风建设，构筑家庭助廉牢固防线。今年以来，先后组织干部职工前往姚安革命烈士纪念碑、大姚赵祚传烈士故居接受党性洗礼各1次，参观姚安县廉洁文化中心1次，集中观看反腐倡廉警示教育片2次，集中开展党史知识和党纪法规知识竞赛1次。

突出严格监督强机制，提升工作规范化水平。不断强化监督手段，完善监督程序，切实维护机构编制工作的严肃性、权威性，提升工作效能及规范化水平。严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，制定印发《姚安县关于推进编制统筹使用的实施意见》、《姚安县县级行政编制周转使用办法（试行）》、《姚安县事业机构编制创新挖潜办法（试行）》、《姚安县引进高层次人才专项编制管理办法（试行）》、《姚安县机构编制评估办法（试行）》等文件，通过建章立制、依规行事，进一步强化机构编制纪律意识、规矩意识。认真贯彻落实“三重一大”民主集中制和集体决策制度，坚持重大事项集体研究，凡涉及干部人事、财务及具体机构编制事项等，一律提交室务会议集体讨论决定，并邀请县纪委监委派驻纪检监察组列席。开展“树三风提四气”主题实践活动，认真对照10个方面的问题以及楚雄州机构编制系统以“小”见严纠“四风”存在重点问题清单，结合巡视巡察反馈问题、全省机构编制督查发现问题，建立整改清单台账，明确整改措施和时限，实行销号整改，使清廉机关品牌创建成为促进工作提速增效的“提质工程”。

突出正向激励优作风，营造风清气正的政治生态。坚持用好公务员平时考核“指挥棒”，树好用人“风向标”，大力营造“争先争优争一流”的干事创业氛围。把公务员平时考核工作抓在经常、融入日常。紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，列出清单，确保整改到位。严格落实个人重大事项报告等相关规章制度，对重点领域和环节强化监督预防，压实从严治党工作责任，对苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小抓常，营造风清气正的政治生态。坚持公平公正原则，强化考核结果运用，树立能者上、平者让、庸者下的用人导向，把群众需要的“干将”、“闯将”选拔出来，不断增强团结干事氛围，激发干事创业激情。