楚雄州大姚县委编办将信息宣传作为强化政策法规宣传、规范机构编制管理和提升干部队伍素质的一项重要基础性工作来抓，通过强化组织领导、夯实工作责任、提升专业技能等举措，推动信息宣传工作提质增效。

强化组织领导，科学谋划推进。按照“围绕工作抓信息、抓好信息促工作”的要求，把加强信息宣传作为研究政策、服务决策和推动改革的重要抓手，明确年度信息宣传工作目标任务，多次召开室务会、主任办公会对信息宣传工作进行研究调度，构建形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓的工作运行机制。

夯实工作责任，严格考核奖惩。坚持责任压实到人，结合业务工作实际，精心选题，深度挖掘，梳理提炼推动改革落地落实和加强机构编制规范化管理等方面的经验做法，做到工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里。坚持任务量化到人，采取领导点题、定向约稿、工作提醒等方式，明确稿件任务、交稿时限和标准。做到奖惩兑现到人，修订完善《机构编制信息考评奖惩实施办法》，建立完善“日报送、周统计、月通报、季奖罚、年考核”工作机制，考核结果与年度考核评优和职务职级晋升等挂钩，年终亮成绩、晒积分。

提升专业技能，严把稿件质量。持续加强政治理论、业务知识、法律法规和写作实务的学习，提升信息写作水平，引导“多学、多写、多投”。建立“一信息一审查、分级审签”机制，规范稿件审查、投稿和发布流程，稿件由撰稿、审核、签批人逐级逐字逐句审核把关，确保稿件质量。